Список форумов Колдоговор.ру

Колдоговор.ру


 
 FAQFAQ   ПоискПоиск   ПользователиПользователи   ГруппыГруппы   РегистрацияРегистрация 
 ПрофильПрофиль   Войти и проверить личные сообщенияВойти и проверить личные сообщения   ВходВход 

Как реформировать профсоюзы ФНПР
На страницу Пред.  1, 2, 3 ... 27, 28, 29
 
Начать новую тему   Ответить на тему    Список форумов Колдоговор.ру -> Форум сайта
Предыдущая тема :: Следующая тема  
Автор Сообщение
Вера Мехренина



Репутация: 0    

Зарегистрирован: 11.05.2012
Сообщения: 1
Откуда: Челябинск

СообщениеДобавлено: Пт Май 11, 2012 10:12 am    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Каким, на Ваш взгляд, должен быть профсоюзный лидер? Его основные и обязательные качества?

Что касается человеческих качеств, несомненно, это должен быть честный и принципиальный, неравнодушный и порядочный человек. Человеческие качества кажутся мне важнее профессиональных – например, человек может быть хорошим юристом, но подходить к любому вопросу формально, решая юридическую, а не человеческую проблему. Из профессиональных качеств я бы отметила такое, как понимание профсоюзной идеологии. И мне кажется очень важным, как профсоюзный лидер выстраивает свои отношения с работодателями, с властными структурами. Подобострастное отношение к "сильным мира сего", по-моему, ставит крест на всей деятельности профсоюзного руководителя (лидером его уже вряд ли можно назвать). Для меня в моей жизни есть примеры настоящих лидеров. Это председатель цехкома кузнечно-прессового цеха ОАО "Уральская кузница" Татьяна Федюкова, профгрупорг из её цеха Игорь Косяченко, это председатели ГМПР-овских первичек – Коршуновского ГОКа Владимир Большаков и Качканарского ГОКа Анатолий Пьянков. Много читала об Алексее Этманове и очень хотела бы с ним познакомиться.

Что необходимо сделать для повышения влияния и результативности профсоюзной организации и профсоюза в целом?

Во-первых, ежедневная рутинная работа профкома должна строиться только на одном принципе – всеми способами помогать членам профсоюза решать их проблемы. Во-вторых, по любому, даже самому мелкому вопросу, необходимо озвучивать позицию профсоюза. В-третьих, не только информировать работников о принятых решениях, но принимать эти решения совместно с работниками. Те, кто принимает решения, будут чувствовать ответственность за их реализацию. В-четвёртых, и я об этом уже говорила – не пресмыкаться перед "социальными партнёрами", вести себя в переговорах достойно. Если переговоры не "удаются", не бояться привлекать людей к коллективным действиям. Слова "если вместе, мы – сила" не должны оставаться только лозунгом. Не могу не сказать о том, что беспокоит меня в работе нашей организации, и я не удивлюсь, если подобная практика существует и в других первичках. Мне кажется, что не стоит руководителю профсоюзной организации вести важные переговоры наедине с работодателем. Председатель, которого постоянно уличают в сепаратных играх, очень быстро теряет авторитет у работников. А для всего профсоюза я вижу на сегодня две очень важные вещи – осознание на всех уровнях необходимости дискуссий о действительно профсоюзной идеологии и заключение достойного отраслевого соглашения.

Далее: http://trudorg.ru/page/vmeste-my-sila-ne-dolzhny-ostavatsja-tolko-lozungom#cut

http://contact.3nx.ru/viewtopic.php?p=727#727
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
kurgansky



Репутация: +2/–2    

Зарегистрирован: 29.10.2009
Сообщения: 375
Откуда: Екатеринбург

СообщениеДобавлено: Пт Май 11, 2012 2:11 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Вера Мехренина писал(а):
[b]... не стоит руководителю профсоюзной организации вести важные переговоры наедине с работодателем. Председатель, которого постоянно уличают в сепаратных играх, очень быстро теряет авторитет у работников.


Здесь бы желательно выяснить, почему председатель, который "очень быстро теряет авторитет у работников", тем не менее остается председателем? Как может оставаться председателем профорганизации человек, который не пользуется авторитетом у членов профсоюза?

Ответ для посвященных очевиден: потерявший (или что еще хуже, и на момент избрания не имевший) авторитета среди работников "лидер" поставлен на должность председателя стараниями работодателя, и от членов профсоюза совем не зависит. Такой будет вести нужную работодателю "профсоюзную" работу, и никто не сможет проконтролировать его сепаратные контакты с работодателем.

Единственная возможность повернуть его лицом к членам профсоюза - это слелать условием его избрания на должность председателя профорганизации, поддержку его кандидатуры членами профсоюза.
Потерял авторитет (поддержку) среди членов профсоюза - потерял должнсоть!

Пока этого не будет, председатели будут работать на работодателя.

http://contact.3nx.ru/viewtopic.php?p=728#728
58853
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Посетить сайт автора
"Солидарность"



Репутация: 0    

Зарегистрирован: 21.04.2012
Сообщения: 2
Откуда: Москва

СообщениеДобавлено: Пт Май 18, 2012 7:43 am    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Мария Комагорова
8.05.2012
парадокс в том, что по мнению многих профактивистов в отсутствии профсоюзной активности тоже виноват Шмаков. Ну и члены профсоюза, конечно. Думают только о своем кошельке, взносов жалеют, зачем нужен профсоюз не понимают. И объяснить, похоже, некому...
http://solidarnost.org/Blog/Komagorova/Komagorova_274.html

GTA
14.05.2012 13:15:14
ФНПР - это прошлое, но может быть и настоящим. Шмаков и Ко делать ничего не собираются. У них и так всё ок Подмигивает По мне, надо молодёжь подключать!!! Вести работу в институтах, университетах и т.д..
Будущее в здоровой и образованной молодёжи!!!

Мария Комагорова
14.05.2012 14:49:24
С утверждением "будущее в здоровой и образованной молодежи" не поспоришь)). …
По поводу работы в университетах. Как раз в Карелии заходили в студенческий профком Петрозаводского университета - до сих пор под впечатлением! И закрытая социальная сеть у них, профсоюзная и всякие блага вроде скидок, билетов и тому подобного. Но главное, конечно, не это. Очень впечатляют их коллективные акции. Например, некоторое время назад они добились, единственные во все стране, что им продолжают выплачивать северные, повышенные стипендии. И вообще, такая атмосфера в профкоме хорошая, живая…

Андрей
12.05.2012 16:09:48
Подготовка всероссийских акций со стороны ФНПР не устраивает наш профактив. Мы не понимаем почему такие лозунги? Где проблема низкого МРОТа? Мы были готовы выйти в своём городе. Но ведь проблема федерального уровня… Или руководство ФНПР не верит в реальность повышения МРОТ в ближайшее время? Почему было не вывести всех на 1 мая (есть ещё 7 октября - давайте поработаем!) с одним ГЛАВНЫМ лозунгом. А тему мы бы обыграли в своих акциях интересно и по своему. Вот такие у нас лозунги: "Даёшь строительство справедливости!" Хотя бы дополнили... And Justice For All (И правосудие для всех). Поколению 70-х было бы это понятней. У меня ощущение, что всё вы понимаете, но почему-то не хотите…

Землянин
10.05.2012 17:46:11
… Организовать всероссийскую акцию в поддержку чего-то или против - это к Келехсаевой. Она в восторге от возможностей профсоюзов по проведению "путингов". Вывести на улицы людей в поддержку …МРОТ и потребительской корзины - это к ФНПР, но им это не надо, лучше про Магнит поговорить. А вот на местах как раз и объясняют людям, зачем нужен профсоюз и люди судят о работе профсоюза по своей первичке. Потому и взносы платят…

Мария Комагорова
10.05.2012 22:07:13
… Если никто не выйдет в поддержку профкома Магнита, кроме непосредственных участников событий, то акцию за повышение МРОТ … тем более бессмысленно начинать. Кампанию солидарности в интернете и то не все поддерживают…

Мария Комагорова
11.05.2012 23:47:38
… Насчет подрыва авторитета профсоюзов …. В чьих глазах авторитет подорван? Уверена, что Вы ответите "простых трудящихся". Допустим. А вот в глазах власти авторитет профсоюзов наоборот вырос за последние 10 лет…

Маматов Сергей
10.05.2012 10:21:17
… социальная активность трудящихся слишком низкая. С другой стороны, "белоленточная" оппозиция способна выводить массы на улицы.
Тут вопрос в желании. У нас в России хотя бы раз проводилась массовая акция "ПРОТИВ", организованная ФНПР? Только первомайская "ЗА".

Маматов Сергей
10.05.2012 14:10:26
Сейчас необходима перестройка профсоюзов. На крупных предприятиях, где "первички" были с советских времён, происходит реструктуризация и реорганизация. Часть подразделений уходит на аутсорсинг. Если там удаётся создать профорганизацию, то членство дай Бог, больше половины. Кто в этом виноват - недостаточная информационная работа "сверху", отсутствие инициативы на "местах", или просто стремление трудящихся к "халяве", тема другого, более детального, обсуждения. Но факт остаётся фактом - профсоюзы в нынешнем виде себя изживают.

Мария Комагорова
10.05.2012 22:10:25
С тем, что профсоюзы должны как-то перестраиваться, я думаю, вообще все согласны. Информационная работа ИМХО одна из главных составляющих эффективности нашей организации (стало быть, и тут мы согласны).

Мария Комагорова
10.05.2012 12:49:10
Вы регулярно выражаете неудовольствие действиями профсоюзных депутатов (такой вариант народного гнева в моем посте тоже фигурирует)… Вот приведите мне пример, когда на уровне хотя бы одного региона произошли массовые коллективные действия в поддержку какого-нибудь профкома, профсоюзного лидера, законопроекта на худой конец. Митинги в поддержку Путина не предлагать)))

Брусницын
10.05.2012 13:15:13
… Никаких коллективных действий в том масштабе, в котором вы себе их представляете, быть не может. По одной единственной причине это экономически не целесообразно. Не может себе профсоюз этого позволить. Внутренние механизмы организации указанных вами митингов совсем другие…

Мария Комагорова
10.05.2012 22:15:12
… Насчет "экономической целесообразности" коллективных действий мысль интересная)). Но как бы навык не растерять окончательно))

http://contact.3nx.ru/viewtopic.php?p=732#732
59124
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Посетить сайт автора
Сайт КТР



Репутация: 0    

Зарегистрирован: 22.05.2012
Сообщения: 2
Откуда: Москва

СообщениеДобавлено: Вт Май 22, 2012 6:54 am    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Можно ли реформировать Федерацию профсоюзов Республики Казахстан?

В начале года Федерация профсоюзов Республики Казахстан (ФПРК), являющаяся наследницей советского ВЦСПС, подала заявку на вступление в Международную конфедерацию профсоюзов (МКП). Подача этой заявки вызвала неоднозначную реакцию в мировом профсоюзном сообществе. Демократические профсоюзы постсоветского пространства выступили с критикой возможного принятия ФПРК в состав крупнейшей международной федерации профсоюзов …

В середине мая специальная миссия МКП посетила Казахстан с целью выяснить, соответствует ли крупнейшее официальное объединение профсоюзов страны принципам, изложенным в основополагающих документах Международной конфедерации профсоюзов. К числу ключевых принципов, позволяющих национальному профцентру войти в состав МКП, относятся: серьезная представительность на национальном уровне, демократичность и выборность профсоюзных органов всех уровней, а также независимость от государственных органов и работодателей. Последний принцип является наиболее существенным, — особенно для стран постсоветского пространства, в которых по традициям, заложенным во времена ВЦСПС, профсоюзные структуры действуют в крепкой связке с работодателями и чиновниками…

В большинстве профсоюзов, входящих в состав ФПРК, их членами являются представители работодателей и администрации. Такая ситуация особенно характерна для бюджетной сферы, в которой членство в профсоюзах доходит практически до 100 %. Например, в общенациональный Профсоюз работников здравоохранения входит министр здравоохранения Казахстана, а также руководители региональных и городских департаментов Минздрава. Аналогичная ситуация сложилась и в сфере образования. В промышленности уровень членства в профсоюзах более низкий, но и там представители работодателей являются членами профсоюзов — начальники цехов, руководители отделов, а где-то и директора предприятий. Более того, в ходе миссии было установлено, что представители работодателей и управленцы зачастую являются членами выборных профсоюзных органов и руководящих органов ФПРК, что вступает в прямое противоречие с основополагающими принципами МКП.

Советские профсоюзы были встроены в существовавшую тогда государственную систему управления и выполняли в рамках этой системы четко определенные функции социальной поддержки. Даже в рамках существовавшей в СССР общественно-экономической системы такая модель вызывает огромное количество вопросов, связанных с действительным выражением профсоюзами интересов наемных работников. Сохранение такой системы в современных рыночных реалиях попросту становится препятствием для защиты интересов работников. Особенно, если речь заходит об участии работодателей в выборных органах профсоюзов, что является серьезнейшим ударом по независимости профсоюзного движения...

Отдельного рассмотрения требует вопрос о поведении руководителей ФПРК в ходе прошлогодних массовых выступлений нефтяников Западного Казахстана. В течение семи месяцев развития острого конфликта в Западном Казахстане ФПРК не предприняла ничего для того, чтобы дать возможность протестующим нефтяникам и руководству нефтяных предприятий разрешить конфликт в рамках процедуры, предусмотренной трудовым законодательством страны…
Несмотря на все имеющиеся серьезные проблемы, внутри ФПРК есть и здоровые силы. Эти силы ориентированы на реформы своей профсоюзной федерации. «Я видел большое количество профсоюзников, искренне желающих работать на благо трудящихся Казахстана и готовых проводить забастовки и другие коллективные акции в защиту работников», — рассказывает Олег Бабич. Приятное впечатление на членов миссии произвели представители объединенного профкома «Арселор Миттал Темиртау». По словам Олега Бабича, это «правильные профсоюзники», ясно понимающие смысл и задачи профсоюзной деятельности…

В настоящее время готовится официальный отчет специальной миссии МКП. По итогам изложенной в отчете позиции заявка ФПРК будет рассмотрена на заседании Генерального совета МКП в октябре текущего года. В Конфедерации труда России отмечают, что выявленные в ходе состоявшейся миссии факты подтверждают все имеющиеся опасения относительно возможного членства ФПРК в Международной конфедерации профсоюзов. Несоответствия демократическим профсоюзным принципам носят систематический характер и, очевидно, не могут быть исправлены в ближайшие месяцы. Конфедерация труда России будет отстаивать свою позицию и надеется, что члены Генсовета МКП разберутся в этом принципиальном вопросе.

В свете последних событий ФПРК стоит перед необходимостью достаточно серьезно реформировать свою структуру и избавиться от совершенно открытого влияния работодателей и чиновников на деятельность своих органов всех уровней. Безусловно, в этом случае может потребоваться ротация высшего руководства Федерации и пересмотр своих отношений с правящим режимом. Однако ФПРК и ее актив вряд ли готовы к переменам, которые положат конец привычной и удобной им модели взаимодействия с властями и работодателями.

Александр Лехтман

Подробней: http://ktr.su/act/detail.php?ID=113

http://contact.3nx.ru/viewtopic.php?p=735#735
59266
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Посетить сайт автора
Профком. Коршуновский ГОК



Репутация: 0    

Зарегистрирован: 18.04.2012
Сообщения: 4
Откуда: Иркутская область, г.Железногорск-Илимский

СообщениеДобавлено: Пт Май 25, 2012 1:04 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Профком. Коршуновский ГОК писал(а):
13 апреля 2012 года на территории у здания администрации Коршуновского горно-обогатительного комбината состоялся митинг в поддержку требований трудового коллектива комбината при заключении коллективного договора.

Не найдя понимания в разрешении некоторых вопросов со стороны компании, работники были вынуждены прибегнуть к коллективным действиям. До сих пор остаются не урегулированными вопросы повышения заработной платы, оплаты совмещения за отсутствующего работника, выделения ссуд на приобретения и строительства жилья и не определен порядок выплаты заработной платы на комбинате.

Ещё пять пунктов протокола разногласий, в ходе совместных встреч работодателя и представителей работников, удалось урегулировать и подписать дополнительное соглашение к коллективному договору.


Председатель профкома ОАО «Коршуновский ГОК» Владимир Большаков:
На сегодняшней (24.05.12) конференции коллектива, где решался вопрос о возможном проведении забастовки, приняли участие около 170 делегатов.
По итогам голосования победила сторона, не желающая проводить крупные коллективные действия. Причем разрыв между «за» и «против» был минимальным.

Подробнее: http://solidarnost.org/thems/news/in-Russia/events_1921.html
http://contact.3nx.ru/viewtopic.php?p=742#742
59418
_________________
ППО ГМПР в ОАО "Коршуновский ГОК"
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Посетить сайт автора
Профком. Коршуновский ГОК



Репутация: 0    

Зарегистрирован: 18.04.2012
Сообщения: 4
Откуда: Иркутская область, г.Железногорск-Илимский

СообщениеДобавлено: Пн Май 28, 2012 9:53 am    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

24 мая 2012 года состоялась конференция трудового коллектива в ОАО «Коршуновский ГОК, где одним из основных вопросов стоял объявление забастовки как способ разрешения коллективного трудового спора.

При утверждении повестки конференции стороной работодателя было предложено внести дополнительный вопрос в повестку это рассмотрение Дополнительного Соглашения к Коллективному договору по неурегулированным вопросам на условиях работодателя.
Данный вопрос был рассмотрен делегатами конференции и поставлен на голосование, как и вопрос об объявлении забастовки.

Делегаты конференции проголосовали против подписания Соглашения, предложенного работодателем для прекращения коллективного трудового спора, так и против объявления забастовки.



Как результат коллективный трудовой спор на предприятии не завершён, так как решения на конференции не принято ни по одному из предложенных вариантов.

http://www.gmprkgok.narod.ru/

http://contact.3nx.ru/viewtopic.php?p=744#744
59586
_________________
ППО ГМПР в ОАО "Коршуновский ГОК"
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Посетить сайт автора
kurgansky



Репутация: +2/–2    

Зарегистрирован: 29.10.2009
Сообщения: 375
Откуда: Екатеринбург

СообщениеДобавлено: Чт Май 31, 2012 2:50 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Интервью с Александром Кузнецовым. "Типа из народа и типа за народ"
30 мая 2012 г.

Александр Кузнецов родился в шахтерском городе Коркино Челябинской области, начал трудовой путь в угольной промышленности. Служил на Тихоокеанском флоте, готовил моряков-ракетчиков для службы на атомных подводных лодках. 15 лет отработал в рабочей должности на Челябинском электрометаллургическом комбинате. Осознание необходимости защиты прав и интересов людей труда привело в политику. Был избран депутатом Госдумы второго созыва от Южного Урала, и весь срок отработал председателем подкомитета по регулированию доходов Комитета Государственной думы по социальной политике. С 2000 по 2007 – заместитель председателя Горно-металлургического профсоюза России, ушел в отставку по собственному желанию в связи с расхождением во взглядах по принципиальным вопросам деятельности профсоюза. Член бюро партии "ЯБЛОКО"желанию в связи с расхождением во взглядах по принципиальным вопросам деятельности профсоюза. Член бюро партии "ЯБЛОКО"

Александр, о делах сегодняшних дней мне хотелось поговорить именно с таким, как Вы, человеком. У Вас интересная и насыщенная биография. Вас рекомендовали как человека со своей позицией, имеющего опыт работы на разных уровнях, "от станка" до органов государственный власти, уважаемого в рабочей среде человека. Спасибо, что Вы не отказали во встрече и разговоре.

Спасибо Вам за добрые слова! В чем суть Ваших вопросов, чем могу быть полезен?

События последнего времени свидетельствуют о серьёзном внимании власти самого высокого уровня к людям труда, попытке включить их в свою обойму, решать их проблемы.

Не спешите. Давайте разберемся с тем, что Вы уже сказали. Что Вы имеете в виду, говоря о серьезном внимании власти к людям труда и желании решать их проблемы?

Ну, как же? Создание Общероссийского народного фронта (ОНФ), где широко представлены профсоюзы. 1 Мая во главе с В. Путиным и Д. Медведевым, пиво после демонстрации. Назначение Игоря Холманских полпредом Президента в Уральском Федеральном округе.

Вам не кажется, что все это похоже на спецоперацию со спецмероприятиями и спецэффектами?

Давайте опять же по порядку. Вначале о Народном фронте. Вы можете сегодня, спустя более чем полгода, привести конкретные примеры, результаты его существования, способности, да и желания решать проблемы людей труда? Пока говорить об этом серьезных оснований нет. Народный фронт был нужен партии власти, чтобы переформатироваться перед выборами, "припудрить" свой бренд. Лучше всего на вопрос о деятельности и предназначении Народного фронта сказал бывший токарь 6 разряда, единоросс В. Трапезников в своем интервью от 2 мая. Отвечая на вопрос журналиста: "Может быть ОНФ, как политической силы, уже не существует?", – он сказал: "Нет, он существует, просто не действует". И далее: "То есть Народный фронт — это был такой политический трамплин в "Единую Россию"?" "Думаю, что могу с этим согласиться", – ответил В. Трапезников.

И Вы верите В. Трапезникову?

В данном случае да.

Но ведь депутаты от профсоюзов в Народном фронте остались, они-то действуют?

Точнее сказать, что есть депутаты из системы Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) в партии и фракции "Единая Россия". Действуют ли они в интересах людей труда, большой вопрос.
А кого из депутатов конкретно Вы имеете в виду?

Имею в виду того же В. Трапезникова из Перми, В. Пинских из Приморья, М. Тарасенко – председателя Горно-металлургического профсоюза.

В. Трапезников и В. Пинский впервые избраны депутатами, М. Тарасенко в Думе уже второй созыв, и он уже не председатель профсоюза.

По порядку. Валерий Трапезников за прошедшие почти полгода депутатства наговорил и наобещал очень много. Он на всю страну заявил, что "Власть должна ориентироваться на простых трудящихся" и "…мы рабочие от Народного фронта" будем принимать законы для народа…". Он обещал решать вопросы о введении уголовной ответственности за выплату зарплаты "в конвертах", о ликвидации разрыва в уровне зарплат между руководством и наемными работниками, о прогрессивной шкале подоходного налога.

Александр, причем же его "за язык никто не тянул".

А это не факт. Думаю, его "пригрели не за красивые глаза". Вовсе не исключаю, что все это из того самого проекта со спецэффектами, где каждому участнику написана своя роль.

Второго мая я направил в адрес депутата Трапезникова письмо с просьбой сообщить о результатах работы в Госдуме за первые 150 дней. Надеюсь в течение месяца получить ответ по существу. Тогда можно будет делать первые выводы.

О Викторе Пинском из Приморья как о депутате – защитнике прав работников мне ничего не известно. По информации, взятой с официального сайта Госдумы, за почти полгода депутатства он выступил с трибуны единственный раз. Касалось это не прав и интересов людей труда, а законопроекта, направленного на расширение полномочий прокурора по надзору и полномочий суда по контролю за законностью избрания таких мер пресечения, как заключение под стражу, домашний арест и залог, а также продления срока содержания под стражей. Как он сам сказал в одном из недавних интервью: "Сочетать три серьезных проекта – партию, профсоюзы и Госдуму, как это происходит у меня сейчас, очень сложно".

М. Тарасенко за долгие годы депутатства стал автором всего двух принятых поправок в законы.

Согласитесь, КПД при зарплате около 100000 рублей в месяц и массе депутатских льгот и гарантий не очень высокий.

Продолжение: http://trudorg.ru/page/tipa-iz-naroda-i-tipa-za-narod#cut

http://contact.3nx.ru/viewtopic.php?p=745#745
59816
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Посетить сайт автора
TRUDORG.RU



Репутация: 0    

Зарегистрирован: 07.06.2012
Сообщения: 1
Откуда: Челябинск

СообщениеДобавлено: Чт Июн 07, 2012 6:32 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Закон о митингах принят голосами Народного фронта и профбоссами ФНПР

Маски сброшены. Закон о митингах принят. Он принят голосами членов Народного фронта и членов Генерального совета Федерации независимых профсоюзов России. Запомните фамилии этих профбоссов-единороссов: Михаил Тарасенко, Андрей Исаев, Валерий Трапезников... и это еще не все.

В угоду персональному благополучию и услужливости партии власти эти "жирные коты" "подложили свинью" борьбе людей труда за свои права и интересы. Народный фронт и профбоссы-единороссы продолжают выстраивает оборону против граждан России, они боятся людей. Я могу еще как-то объяснить, когда за такие меры ратуют выходцы из силовых структур, но чтобы профсоюзники... Это предательство! Убежден, в том, что эти господа заслуживают исключения из профсоюзных рядов. Кто имеет выход на международные объединения профсоюзов, проинформируйте о "подвиге" этих господ.

Не знаю, как отнесутся в Перми к предательству токаря 6-го разряда Трапезникова его бывшие коллеги по заводу.

А вот Тарасенко, бывший председатель Горно-металлургического профсоюза России в очередной раз опозорил мой родной профсоюз. Лично я выступаю за его исключение из профсоюза, исключение с позором! Он сегодня занимает придуманную самим же под себя должность – секретарь ЦС ГМПР по связям с Федеральным Собранием Российской Федерации и международными объединениями профсоюзов. Кто дал ему право так голосовать по закону о митингах, где решение или рекомендации руководящего органа? Хватит сидеть на шее членов профсоюза! Позор профбоссам-единороссам!

Александр Кузнецов

Оригинал: http://trudorg.ru/page/zakon-o-mitingah-prinjat-golosami-narodnogo-fronta-i-profbossami-fnpr#cut

http://contact.3nx.ru/viewtopic.php?p=749#749
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Посетить сайт автора
superworki



Репутация: 0    

Зарегистрирован: 27.07.2012
Сообщения: 3
Откуда: Russia

СообщениеДобавлено: Пт Июл 27, 2012 9:51 am    Заголовок сообщения: менеджер по кадрам удаленный Ответить с цитатой

ВАКАНСИЯ!! РАБОТА НА ДОМУ!
Требования:
Жен.‚ от 22 до 40 лет‚ прописка Москва или М/О. Опыт проведение собеседований‚ оценки персонала.
Внимательность‚ ответственность‚ целеустремленность‚ коммуникабельность‚ активная жизненная
позиция.
Обязанности:
Подбор персонала на позиции разного уровня‚ размещение вакансий в СМИ и Интернет‚
проведение собеседований‚ ежедневная отчетность.
Условия:
Удаленная работа

Оклад от 15.000 до 30.000

ICQ 146718140,
skype: fsprint1
тел 6429746, 89166395101
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение AIM Address
Показать сообщения:   
Начать новую тему   Ответить на тему    Список форумов Колдоговор.ру -> Форум сайта Часовой пояс: GMT + 3
На страницу Пред.  1, 2, 3 ... 27, 28, 29
Страница 29 из 29

 
Перейти:  
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах


Powered by phpBB © 2001, 2005 phpBB Group
Вы можете бесплатно создать форум на MyBB2.ru, RSS