Список форумов Колдоговор.ру

Колдоговор.ру


 
 FAQFAQ   ПоискПоиск   ПользователиПользователи   ГруппыГруппы   РегистрацияРегистрация 
 ПрофильПрофиль   Войти и проверить личные сообщенияВойти и проверить личные сообщения   ВходВход 

Не надо плакать! Организуйтесь!
На страницу 1, 2, 3  След.
 
Начать новую тему   Ответить на тему    Список форумов Колдоговор.ру -> Форум сайта
Предыдущая тема :: Следующая тема  
Автор Сообщение
marazm



Репутация: 0    

Зарегистрирован: 29.06.2011
Сообщения: 3

СообщениеДобавлено: Ср Июн 29, 2011 3:19 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Не так давно впервые посетил сайт ГМПР и мог только порадоваться как все у нас хорошо, а вот раздел форум почему-то не работал? Причем не работал именно с сайта, с поисковика я приспокойно вошел в форум, и был неприятно удивлен. Чем? Просмотров много, а высказываний практически нет. Не верят люди в то, что в силах что-то изменить. И это на мой взгляд беда многих из нас, не верим мы, что сможем, что не задавят, что поддержат. Каждому что-то да есть потерять. Так же у нас ( в УГМК ), многие состоят в профсоюзе, а чем он занимается кроме путевок в профилактории никто и не знает, да и нихай с ним. Люди у нас инертные какие-то, цены растут, а зарплата та же. Вроде надо бы стачку устроить или хотя бы на профсоюзном собрании высказаться, нет, зачем этим-то точно ничего не изменить. Все знают профсоюз у нас прикормленный. Итог всего этого, что реформировать нужно сначало себя, а уж потом профсоюз. А из такого профсоюза просто нужно уходить и создавать свой новый действительно независимый. Чтобы как в Англии профсоюз диспетчеров забастовали одни- поддержали все. Ну как-то так, примерно В очках
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
kurgansky



Репутация: +2/–2    

Зарегистрирован: 29.10.2009
Сообщения: 375
Откуда: Екатеринбург

СообщениеДобавлено: Пт Июл 01, 2011 6:20 am    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Как создать профсоюз http://www.rborba.ru/463300712002B/4BD73C4080413.html
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Посетить сайт автора
kurgansky



Репутация: +2/–2    

Зарегистрирован: 29.10.2009
Сообщения: 375
Откуда: Екатеринбург

СообщениеДобавлено: Пт Июл 01, 2011 4:18 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

marazm писал(а):
Все знают, профсоюз у нас прикормленный.

У вас не профсоюз прикормленный, а профначальники. Профессионального союза работников у вас нет. Да, вам раздали "профсоюзные" билеты, да, вы платите "профсоюзные" взносы, но вы не объединены. Союза работников у вас нет! Своими якобы "профсоюзными" взносами и пассивным участием вы поддерживаете структуру работодателя, так как именно работодатель правит бал в вашем "профсоюзе".

Наивно полагать, что это результат пассивности людей. Это результат деятельности кадровой службы работодателя. Именно люди, работающие в кадровой службе и получающие за это хорошие деньги, целенаправленно добиваются того, чтобы люди не верили, что они в силах что-то изменить, чтобы не верили, что их поддержат, чтобы опасность что-то потерять была для всех нас реальна. Короче говоря, кадровая служба постоянно на страже интересов работодателя, мониторит настроения работников, нейтрализует профсоюзные инициативы и профсоюзную активность работников, делает все, чтобы не допустить нашей самоорганизации.

Те, кто решает выйти из "профсоюза", своим выходом посылают сигнал кадровой службе, что на этого умника надо обратить внимание, очень возможно, что он начнет организовывать профсоюз(без кавычек). А уж если кто-то, думая, что в соответствии с трудовым кодексом вправе создавать профсоюз, начинает открыто агитировать людей за создание профсоюса (без кавычек), кадровики примут все меры, чтобы у него ничего не получилось.

http://contact.3nx.ru/viewtopic.php?p=572#572
40690
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Посетить сайт автора
marazm



Репутация: 0    

Зарегистрирован: 29.06.2011
Сообщения: 3

СообщениеДобавлено: Пн Июл 04, 2011 4:33 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

За ссылочку спасибо. Ну а на счет кадровой службы не совсем согласен, у нас и так то не много человек в профсоюзе и те кто выходит просто очередное док-во того что профсоюз умирает. А вот на счет того, что начиная открытую агитацию работник может навести на себя гнев начальства это в точку. Для начальства мы просто скот который должен- именно должен работать на них и во благо их. Кажется Мао сказал "Чем беднее народ, тем выше революционность" когда-то рабочим это все надоест.

kurgansky
Добавлено: Вт Июл 12, 2011 12:20
Может быть, у вас на предприятии администрация использует СТК, и именно с СТК заключается коллективный договор, а «профсоюз» держат у отметки менее 50-ти процентов работников предприятия, в этом случае, действительно, выход из «профсоюза» не опасен. На предприятиях, где «профсоюз» является де-юре «социальным партнером», там администрация следит, чтобы народ был в профсоюзе.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Сергей Петрович



Репутация: 0    

Зарегистрирован: 26.02.2011
Сообщения: 29
Откуда: Ижевск

СообщениеДобавлено: Сб Июл 23, 2011 6:05 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

я провоожу агитацию "за рабочий профсоюз"(профсоюз без начальников) уже больше полугода, на предприятии, в названии которого есть слово "мечел". пока сагитировал тока.... 1 чела, такой же как я, из "шестидесятников". Самый популярный вопрос - "Что что даёт твой профсоюз?", мой самый "популярный" ответ - "То, что сами сумеем взять, то он(профсоюз) и "даст", если вы думаете, что заплатив профвзнос 100-150 рублей вам посыплется с неба "манна небесная", успевай тока в кошёлки собирать, то это не профсоюз, тем более что у вас перед глазами есть такой профсоюз, ФНПР, которому большая часть работников продолжает платить".

"Слизал" небольшую агитку с сайта МОРП "Защита Труда", раздал почитать, раздал тем кто, хотя бы, в "курилке-раздевалке" не боится говорить о том что происходит. Примерно через неделю начал распрашивать - "ну чо, как, появились какие мысли насчёт профсоюза?"
И самый популярный ответ уже "...бля, Серёга, страшно..."
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
kurgansky



Репутация: +2/–2    

Зарегистрирован: 29.10.2009
Сообщения: 375
Откуда: Екатеринбург

СообщениеДобавлено: Сб Июл 23, 2011 6:59 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Алексей Этманов (о создании профсоюза):

«Начали работать … начали привлекать людей просто шли тупо в каждую бригаду, спали по 4 часа, … значит, начали в каждую бригаду идти и говорить «давайте попробуем», они говорят: «да мы накушались взносы платим - ничего не получаем».

Мы говорим: «Не, ребят, мы все равно подарки давать не будем, путевки тоже, но детям может какие-то компенсации в итоге… когда будем богатыми… значит так… а на самом деле мы будем завоевывать, отвоевывать свое место под солнцем. Мы есть, мы здесь работаем, отношение к нам сейчас как к свиньям». То есть отношение офиса до сих пор, там девочки выскакивают. Вы – быдло, а мы красавицы такие сидим».

Разделение идет, именно классовое разделение, что мы… что они выше всех нас, носы вот такие… ну нормальные люди это понимают… начали бороться. То есть, мы вот за полтора года, мы это сделали… и самое главное, что сейчас … нам удается потихонечку переламывать ситуацию, то есть я не скажу, что мы полностью искоренили, чтобы люди спрашивали «что делает профсоюз?», они уже говорят: «что мы будем делать?». То есть уже не отделяют себя от профсоюза. Вот это самое главное.

Есть еще такие, но мы все равно продолжаем разъяснять, разъясняем, что Этманов и профком это ничто, если не будет вас. Прежде всего, вы должны принимать решения и отвоевывать эти решения, мы можем только, так сказать, указывать несколько направлений… на выбор вам. То есть может мы там… образованней как-то в плане профсоюзной борьбы (пауза), но все, что мы можем, это только давать вам направления. А решать за вас и действовать за вас мы все равно не сможем. И вот в общем и получается…».

http://www.ikd.ru/node/4834

Литература:
Пособие для профсоюзного организатора (86 стр.)
Что делать? – организовываться! и др.

http://contact.3nx.ru/viewtopic.php?p=583#583
42114
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Посетить сайт автора
marazm



Репутация: 0    

Зарегистрирован: 29.06.2011
Сообщения: 3

СообщениеДобавлено: Вс Июл 31, 2011 6:30 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Ну может одного двух и я сагитирую, а смысл? Скорее всего Нас тупо уволят. Все эти разговоры о независимом профсоюзе, просто разговоры по крайней мере на нашем предприятии да и в нашем городке вообще. Просто нужно либо каким-то образом становиться до отвращения лояльным начальству, либо увольняться, а ну и еще жить как раньше без особого рвения работать и плевать на все. А лидеры партии власти продолжают говорить о нехватке рабочих, о их поддержке и всяческих благах им. Все владельцы предприятий кивают и соглашаются, в нашей стране все хорошо. Грядут выборы, нужно подогреть электорат, да и административный ресурс не помешает. Короче говоря на бумаге и в СМИ все хорошо, а на деле все как было так и остается. Тоска
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
kurgansky



Репутация: +2/–2    

Зарегистрирован: 29.10.2009
Сообщения: 375
Откуда: Екатеринбург

СообщениеДобавлено: Вт Ноя 22, 2011 5:10 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Игорь Каменский
21 Ноя 2011
Рабочие ООО «Бентелер Аутомотив» в Калуге создали профсоюз

13 ноября работники калужского предприятия ООО «Бентелер Аутомотив» производящего комплектующие для автомобилей, принадлежащего международной компании «Бентелер», создали первичную организацию Межрегионального профсоюза работников автопрома (МПРА). На данный момент в профсоюз уже вступило 96 человек из более чем 300 работающих на предприятии (включая работников кадровых агентств).

Первоначально администрация предприятия восприняла инициативу работников агрессивно, были попытки давления и принуждения к отказу от членства в профсоюзе МПРА. Как дальше будут складываться отношения станет ясно уже в ближайшее время.

Будем надеяться, что попытки давления администрации на работников, создавших первичную профсоюзную организацию МПРА, были следствием досадного недоразумения, и отношения между профсоюзом МПРА и руководством ООО ««Бентелер Аутомотив» будут развиваться исключительно в русле конструктивного диалога, взаимовыгодного сотрудничества и социального партнерства.

На фото: торжественное вручение представителям профсоюзной организации работников «Бентелер Аутомотив» флага профсоюза МПРА – символический прием в братскую семью МПРА.

http://mpra.info/

http://contact.3nx.ru/viewtopic.php?p=632#632
281
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Посетить сайт автора
Волонтёр



Репутация: 0    

Зарегистрирован: 14.03.2012
Сообщения: 1

СообщениеДобавлено: Ср Мар 14, 2012 12:22 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

marazm писал(а):
Ну может одного двух и я сагитирую, а смысл? Скорее всего Нас тупо уволят. Все эти разговоры о независимом профсоюзе, просто разговоры по крайней мере на нашем предприятии да и в нашем городке вообще. Просто нужно либо каким-то образом становиться до отвращения лояльным начальству, либо увольняться, а ну и еще жить как раньше без особого рвения работать и плевать на все. А лидеры партии власти продолжают говорить о нехватке рабочих, о их поддержке и всяческих благах им. Все владельцы предприятий кивают и соглашаются, в нашей стране все хорошо. Грядут выборы, нужно подогреть электорат, да и административный ресурс не помешает. Короче говоря на бумаге и в СМИ все хорошо, а на деле все как было так и остается. Тоска

Знакомы до боли рассуждения). Самое неприятное, что вот эту невыраженную "тоску" направляют друг на друга работники с такой агрессией, что становится страшно. Страшно за то, что скоро сам станешь таким же, уверенным в том, что живёшь не в правовом государстве, а в государстве, где процветает рабовладение. У нас на предприятии у работниц уже считается нормой называть предприятие - исправительной колонией, зоной, тюрьмой. Соответствующие настроения работников и нагоняют эту тоску. Люди чувствуют себя настолько бесправными, безмолвными рабами, что даже не представляют сколько в действительности стоит их труд, получая за тяжелейший труд - копейки. Действительно, страшно.
Вот мне интересно, вы здесь (на форуме) просто поговорить собираетесь или же у вас можно получить адекватную консультацию по деятельности профорганизаций? Улыбка Живу в небольшом городке, профсоюза на предприятии нет, рядом областной город. Увольнения не боюсь Улыбка, есть желание повысить уровень правовой грамотности у работниц путём раздачи листовок о том, что можно и нужно бороться за свои права, уважение, достойное отношение, повышение заработной платы. Поможете разобраться в обилии информации по этому вопросу? Улыбка
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
kurgansky



Репутация: +2/–2    

Зарегистрирован: 29.10.2009
Сообщения: 375
Откуда: Екатеринбург

СообщениеДобавлено: Чт Апр 12, 2012 8:57 am    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

В условиях рыночной экономики и безработицы работник вынужден соглашаться с трудовым «договором», который «предлагает» ему работодатель. Он не может давить на работодателя. А вот у работодателя рычаги давления на работников, пытающихся отстаивать свои интересы, есть. И это не уговоры, а демонстративное снижение их заработка и увольнение непокорных.

Как же добиваться справедливости? Как заставить администрацию делиться?

Эффективный способ давления работников на работодателей известен давно - это забастовка (или ее угроза), т.е. солидарный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей с целью заключения коллективного договора, согласно которому работодатель обязуется выполнить выдвинутые работниками требования, а работники прекратить забастовку и не бастовать, если работодатель будет выполнять этот самый колдоговор.

Иначе говоря, как только работники организовались в профессиональный союз и способны провести забастовку, работодатель становится «социально ответственным», прекращается давление на лидеров профсоюза, его активистов и членов, администрация демонстрирует заинтересованность в поиске компромисса, готова договариваться и делиться.

Но чтобы не допустить появления такого профсоюза, работодатели создают и щедро финансируют специальные кадровые службы, высокооплачиваемые «специалисты» которых:
1. Контролируют процессы общения работников, выявляют потенциальных лидеров, организуют «расправы» над несговорчивыми и подкупают беспринципных.
2. Вмешиваются в деятельность уже существующих «профсоюзов», проводят на руководящие профсоюзные должности зависимых от администрации лиц.

Поэтому действительно настоящий профсоюз может быть создан только при условии, что работодатель не будет знать о собраниях работников и их инициаторах. В противном случае еще не способный на забастовку профсоюз будет уничтожен в зародыше, а его лидеры и активисты репрессированы.

Все профорганизации, члены которых не организовались снизу и втихую, на собраниях которых присутствуют представители администрации, всегда захвачены работодателем и их возглавляют его «доверенные» лица.

http://contact.3nx.ru/viewtopic.php?p=685#685
582
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Посетить сайт автора
kurgansky



Репутация: +2/–2    

Зарегистрирован: 29.10.2009
Сообщения: 375
Откуда: Екатеринбург

СообщениеДобавлено: Пн Апр 16, 2012 5:51 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Волонтёр писал(а):
Есть над чем подумать).

Принципиально одно: профсоюз (объединение наемных работников) есть, если его органы независимы от работодателя (иначе говоря, если работники организовались втайне от работодателя и его шестерок и реально контролируют своих доверенных лиц, т.е. могут сговориться и переизбрать их, если посчитают это необходимым). Если же должностные лица профсоюза зависят от работодателя больше, чем от своих членов, то профсоюза (объединения наемных работников) нет! Есть разрозненные работники, им еще предстоит организоваться, при этом надежно скрывая от работодателя своих профсоюзных лидеров и активистов, чтобы оградить их от репрессий администрации на период становления профсоюза (до момента готовности профсоюза организовать и провести забастовку).

Синклер Эптон. Автомобильный король. Повесть о фордовской Америке:
«У Тома было немного денег, отложенных именно на такой случай, и теперь ему ничего не мешало вести жизнь рабочего агитатора. Днем он посещал собрания комитета и встречался с рабочими ночных смен с разных заводов; по вечерам он встречался с рабочими дневной смены или выступал на митингах, которые проводились в неприметных помещениях рабочих районов.

Рабочие прибывали окольными дорогами, оставляли свои маленькие машины где-нибудь подальше и пробирались в зал с черного хода или надвинув на глаза кепку и прикрывая лицо носовым платком. Митинги происходили в полной темноте, и несколько рослых рабочих стояли у выключателей, чтобы никто не мог зажечь свет. Вот как обстояло дело во всех городах автомобильной промышленности, в городах стальной, резиновой и нефтяной промышленности этой страны свободных и отчизны храбрых; всякая попытка собраться и обсудить свои нужды считалась чуть ли не преступлением, и тот, на кого падало подозрение, рисковал не только работой, но и своей жизнью».

Синклер Эптон. Автомобильный король. Повесть о фордовской Америке. Стр. 119 http://koldogovor.ru/library/AKPFA.doc

http://contact.3nx.ru/viewtopic.php?p=487#487

http://www.contact.3nx.ru/viewtopic.php?p=686#686
692
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Посетить сайт автора
Сайт МПРА



Репутация: 0    

Зарегистрирован: 18.04.2012
Сообщения: 10
Откуда: Санкт Петербург

СообщениеДобавлено: Ср Апр 18, 2012 6:50 am    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Администрация "Форесии АДП" доигралась - рабочие снова бастуют
Сегодня в начале смены наладчики литьевых машин стали работать по правилам. Они отказались ремонтировать свои машины, как делали раньше. Наладчиков поддержали рабочие всей смены. Рабочие недовольны бесконечными лишениями премий и попыткой администрации лишить работников перерывов в работе.

Ремонтные службы и технологи оказались не в состоянии привести машины в нормальное состояние. Это могут только умельцы-наладчики, хотя это не входит в их обязанности. Работали три машины из одиннадцати. План был сорван. Было сделано только 20% от нормы. Представители администрации, быстро осознав, в какую лужу они попали, поспешили в цеха уговаривать рабочих исправить машины. Они обещали и перерывы, когда рабочие захотят, и отпускать с предприятия во время обеда. Тщетно! Рабочие твердо стояли на своем. Эстафету подхватили наладчики смены С, заступившие после смены D. Они тоже намерены строго следовать инструкции, и они тоже хотят нормально работать и достойно зарабатывать.

Конфликт возник вчера. Один из менеджеров предприятия, угрожая дисциплинарной ответственностью вплоть до увольнения, пытался заставить рабочих устраивать перекуры только в обед. Однако, эти перекуры для курящих и не курящих работников являются перерывами, когда они могут отдохнуть от изматывающего монотонного труда. Это стало последней каплей в чаше терпения. Разгневанные рабочие решили в следующую смену ответить «любезностью на любезность», устроив масштабную итальянку.

Как результат, очередная хамская выходка администрации принесла огромные убытки компании и вызвала жесткий конфликт.
Профсоюз МПРА, объединяющий около половины работников «Форесии» намерен добиться от руководства компании сесть за стол переговоров, чтобы решить те вопросы, которые не были решены осенью прошлого года. Это прежде уважение к работникам и улучшение условий труда.

Самое важные требования- включить премию в оклад (это 4000 рублей при 11 000 оклада для), и привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя за хамство – остались пока не выполненными.К ним добавились новые проблемы: тяжелый график четыре через один, не позволяющий нормально отдохнуть на выходных. Работа в праздничные дни. Поздравление офиса с 8 марта и игнорирование работниц цехов. И, конечно, вчерашняя попытка убрать перерывы. Весь этот клубок проблем предстоит разрешить немедленно, иначе последствия для предприятия и работников будут крайне тяжелыми. Администрация пока ничему не учится. Хотя 27 ноября 2011 года работники и провели часовую предупредительную забастовку, руководство «Форесии» не придало ей значения. Сегодня 14 апреля 2012 года началась «итальянская» забастовка. Может она научит администрацию уважать и ценить своих работников? Если же и нет, то рабочие сумеют принудить администрацию к переговорам!

13 апреля 2012

Оригинал: http://mpra.info/news/mpra/101-Administratsiya-Foresii-ADP-doigralas-rabochie-snova-bastuyut

Ответить или откомментировать быстро (без регистрации)
_________________
Сайт Межрегионального профсоюза работников автопрома
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Посетить сайт автора
Быстрый коммент



Репутация: 0    

Зарегистрирован: 18.04.2012
Сообщения: 6

СообщениеДобавлено: Ср Апр 18, 2012 7:57 am    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Сайт МПРА писал(а):
Сегодня в начале смены наладчики литьевых машин стали работать по правилам. Они отказались ремонтировать свои машины, как делали раньше. Наладчиков поддержали рабочие всей смены. Рабочие недовольны бесконечными лишениями премий и попыткой администрации лишить работников перерывов в работе.

Алеша 18.04.2012 10:47
Чтобы было, если бы работники Форесии АДП начали сговариваться об итальянской забастовке на "профсоюзном" собрании в "присутствии" "шестерок" администрации? Ясное дело, никакой забастовки бы не было , а инициаторов просто бы поувольняли.

Ответить или откомментировать быстро (без регистрации)


Последний раз редактировалось: Быстрый коммент (Ср Апр 18, 2012 1:32 pm), всего редактировалось 1 раз
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Посетить сайт автора
Быстрый коммент



Репутация: 0    

Зарегистрирован: 18.04.2012
Сообщения: 6

СообщениеДобавлено: Ср Апр 18, 2012 1:30 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Дмитрий Быстров 18.04.2012

16 января 2012 года мы с моим товарищем Сергеем Китаевым и еще одним работником ЗАО «Тандр» учредили профсоюз и зафиксировали это протоколом учредительного собрания… Ну и с тех пор нам мешают работать… Сразу же пошли гонения на нас. Одного из учредителей под давлением заставили выйти из профсоюза. Но в то время профсоюз уже был достаточно многочисленный и уцелел. Мы набрали еще людей, доизбрали членов профкома…

Но пока мы этим занимались, нас подвели под увольнение. Мне обманным путем оформили прогул, а Сергея Китаева уволили «за неоднократные нарушения» техники безопасности»: по сути, это были мелкие придирки, которые к каждому можно предъявить. Администрация действует избирательно, пытается выяснить, кто еще является членом профсоюза. Мы эти списки никому не показываем. Они хранятся у меня, нас сейчас 40 человек. Еще люди подходят, пишут заявления. Недовольство очень сильное по отношению к действиям руководителя предприятия. Многие боятся, но все-таки, мне кажется, сочувствующих больше, и мы не зря стараемся. Мы будем бороться дальше, хоть мы и уволены…

Сергей Китаев: От себя могу добавить, что наши телефоны прослушиваются, практически ведется слежка за нами.

А вот здесь история подробнее

Источник: Видео "Как в "Магните" уничтожают профсоюз" на сайте газеты "Солидарность"

http://contact.3nx.ru/viewtopic.php?p=688#688

Ответить или откомментировать быстро (без регистрации)
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Посетить сайт автора
kurgansky



Репутация: +2/–2    

Зарегистрирован: 29.10.2009
Сообщения: 375
Откуда: Екатеринбург

СообщениеДобавлено: Пт Апр 20, 2012 8:36 am    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Дмитрий Быстров писал(а):
16 января 2012 года мы с моим товарищем Сергеем Китаевым и еще одним работником... учредили профсоюз и зафиксировали это протоколом учредительного собрания... Сразу же пошли гонения на нас. Одного из учредителей под давлением заставили выйти из профсоюза... нас подвели под увольнение... Администрация ... пытается выяснить, кто еще является членом профсоюза... наши телефоны прослушиваются, практически ведется слежка за нами...

Как же инициаторам коллективной защиты прав и интересов наемных работников избежать противодействия со стороны администрации?

Неважно есть ли на вашем предприятии профсоюз или его нет, вы должны вести работу по организации людей для коллективной защиты своих прав и интересов втихую, не приглашать на собрания и не задействовать в организационной работе тех, кто тут же побежит сдавать вас администрации, и до момента готовности людей провести забастовку, скрывать от работодателя имена инициаторов и участников сговора.

Помните, государство может и защитит ваши права, в том числе и на объединение, но ваши интересы вы можете защитить только сами, проводя забастовку или угрожая ей.

Ответить или откомментировать быстро (без регистрации)

http://contact.3nx.ru/viewtopic.php?p=695#695
759
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Посетить сайт автора
Показать сообщения:   
Начать новую тему   Ответить на тему    Список форумов Колдоговор.ру -> Форум сайта Часовой пояс: GMT + 3
На страницу 1, 2, 3  След.
Страница 1 из 3

 
Перейти:  
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах


Powered by phpBB © 2001, 2005 phpBB Group
Вы можете бесплатно создать форум на MyBB2.ru, RSS