Добавлено: Вт Май 04, 2010 9:51 am Заголовок сообщения:
Действительно, реформирование профсоюзов ФНПР вряд ли возможно, фактически они не являются объединениями работников, хоть люди и «вступают» в «члены профсоюза», состоят в списках «членов профсоюза», получают «членские профсоюзные билеты», уплачивают «членские профсоюзные взносы», и даже присутствуют на «профсоюзных собраниях».
Главная и основная причина этого – негласный запрет на сплочение членов «профсоюза» внутри его в группы единомышленников. А если члены профсоюза разобщены, если они не общаются и никак не взаимодействуют, то в таком «профсоюзе» будет править администрация, ее «пятая колонна». Профком такой «профорганизации» никогда не примет решения перейти из ФНПР в ВКТ (КТР).
Поэтому стратегическая задача наемных работников сегодня – это реальное общение между собой и создание неформальных групп единомышленников, пытающихся защищать свои интересы перед работодателем, установление связей между такими группами и выход на связь с профорганами свободных профсоюзов.
По мере роста влияния таких неформальных групп среди работников, они либо учреждают профорганизацию одного из свободных профсоюзов, либо «захватывают» власть в карманном профсоюзе.
Добавлено: Пт Май 07, 2010 1:40 pm Заголовок сообщения:
Профсоюзные собрания без кворума.
В уставах профсоюзов ФНПР есть такой пункт:
Профсоюзные собрания считаются правомочными, если в них участвует более половины работающих членов профсоюзной организации.
Но это не значит, что нет смысла собираться без кворума. Если на собрании участвуют менее половины работающих членов профсоюзной организации (собрались единомышленники), они вполне могут принять решение, которое будет обязательным для исполнения участниками собрании, проголосовавшими за это решение.
Интересные соображения по поводу собраний "без кворума" высказали американские профсоюзные активисты Майк Паркер и Марта Грюлле в книге «Демократия – это власть. Перестройка профсоюзов снизу вверх» http://koldogovor.ru/forum/0165.html
Добавлено: Вт Май 11, 2010 9:21 am Заголовок сообщения:
Чтобы "узаконить" практику создания и деятельности профсоюзных "групп по интересам" необходимо разработать положение о таких группах.
Предлагаю разработать это положение отталкиваясь от Типового положения о профсоюзном групповом организаторе (профгрупорге)» ГМПР, утвержденного постановлением IV пленума ЦС ГМПР 16 мая 2001 г. (см. http://www.gmpr.ru/data/dynamic/1141196460a.doc )
Начнем с создания профсоюзных групп:
"1.1. В соответствии с Уставом Горно-металлургического профсоюза России профсоюзные группы создаются по решению профсоюзного комитета первичной организации по производственному принципу при наличии не менее трёх членов профсоюза, работающих на одном участке, агрегате, в бригаде, смене, отделе и других первичных звеньях трудовых коллективов предприятий, организаций, учреждений или обучающихся в одной группе учебного заведения".
Таким образом, согласно Положению, профсоюзные группы ГМПР создаются:
1) с разрешения профкома;
2) в рамках структурных подразделений, сформированных работодателем.
Чтобы высвободить энергию и инициативу членов профсоюза необходимо отказаться от этих двух ограничений при создании профсоюзных групп, в результате пункт будет сформулирован так:
В соответствии с Уставом профсоюза профсоюзные группы создаются не менее тремя членами профсоюза по их выбору без предварительного на то разрешения профсоюзных органов.
Добавлено: Ср Май 12, 2010 8:14 am Заголовок сообщения:
kurgansky писал(а):
В соответствии с Уставом профсоюза профсоюзные группы создаются не менее тремя членами профсоюза по их выбору без предварительного на то разрешения профсоюзных органов.
Предлагаю ограничить количество членов профгруппы 50 членами:
В соответствии с Уставом профсоюза профсоюзные группы создаются не менее тремя, но не более пятьюдесятью членами профсоюза по их выбору без предварительного на то разрешения профсоюзных органов.
Добавлено: Ср Май 12, 2010 9:35 am Заголовок сообщения:
Типовое положение о профсоюзном групповом организаторе (профгрупорге) ГМПР, утвержденное постановлением IV пленума ЦС ГМПР 16 мая 2001 г. (см. http://www.gmpr.ru/data/dynamic/1141196460a.doc):
Создание профсоюзной группы происходит на собрании членов профсоюза, работающих в первичном звене трудового коллектива. Принятое решение оформляется протоколом собрания и направляется в вышестоящий профсоюзный орган.
1.2. Для руководства работой профсоюзной группы открытым голосованием избирается профгрупорг… Срок полномочий профгрупорга не более 2 лет. Профгрупорг подотчетен собранию членов профгруппы и вышестоящему профсоюзному органу.
Предлагаемая редакция:
На собрании профгруппы избирается доверенное лицо профгруппы сроком на два года. Принятое решение оформляется соответствующей доверенностью, которая подписывается всеми членами профгруппы (типовая форма доверенности прилагается). Члены профсоюза, подписавшие доверенность, считаются членами профгруппы. Любой член профгруппы может предложить провести перевыборы доверенного лица или отозвать свою подпись под доверенностью.
Добавлено: Чт Май 13, 2010 6:20 am Заголовок сообщения:
kurgansky писал(а):
Принятое решение оформляется соответствующей доверенностью, которая подписывается всеми членами профгруппы (типовая форма доверенности прилагается). Члены профсоюза, подписавшие доверенность, считаются членами профгруппы. Любой член профгруппы может предложить провести перевыборы доверенного лица или отозвать свою подпись под доверенностью.
На мой взгляд, целесообразно предусмотреть вариант создания группы без письменного оформления доверенности. Кому ее предъявлять? В результате пункт будет формулироваться так:
Принятое решение может оформляться соответствующей доверенностью, которая подписывается всеми членами профгруппы (типовая форма доверенности прилагается). Члены профсоюза, участвовавшие в избрании доверенного лица (подписавшие доверенность), считаются членами профгруппы. Любой член профгруппы может предложить провести перевыборы доверенного лица или отозвать свою подпись под доверенностью.
Добавлено: Вт Май 18, 2010 10:49 am Заголовок сообщения:
Типовая форма доверенности:
Мы, нижеподписавшиеся члены профгруппы работников (название предприятия, организации, учреждения):
Наделяем доверенное лицо профгруппы (ФИО) на период с 10.05.2010 до 10.05.2012 следующими полномочиями:
1. Созывать ежемесячные и внеочередные собрания членов профгруппы и организовывать выполнение их решений.
2. Осуществлять координацию добровольного участия членов профгруппы в ее работе.
3. Информировать членов профгруппы о ходе реализации переданных полномочий.
4. Привлекать в профгруппу новых членов.
5. Устанавливать контакты с доверенными лицами других профгрупп, участвовать в собраниях доверенных лиц профгрупп и избирать полномочные органы этих собраний.
Добавлено: Пн Май 24, 2010 2:52 pm Заголовок сообщения:
Итак, положение о профсоюзных группах "по интересам", которое целесообразно "узаконить" включением в Положение о профсоюзной организации, может быть таким:
Самодеятельные профсоюзные группы (СПГ).
Не менее трех, но не более пятидесяти членов профсоюза без предварительного на то разрешения профсоюзных органов могут создавать по своему выбору самодеятельные профсоюзные группы (СПГ).
На собрании СПГ сроком на два года избирается доверенное лицо профгруппы, которое наделяется следующими полномочиями:
1. Созывать ежемесячные и внеочередные собрания членов СПГ и организовывать выполнение решений СПГ.
2. Осуществлять координацию добровольного участия членов СПГ в ее работе.
3. Информировать членов СПГ о ходе реализации полномочий доверенного лица профгруппы.
4. Привлекать в СПГ новых членов.
5. Устанавливать контакты с доверенными лицами других СПГ, участвовать в собраниях доверенных лиц СПГ и избирать полномочные органы этих собраний.
Любой член СПГ может предложить ее членам провести досрочные перевыборы доверенного лица профгруппы.
Добавлено: Сб Май 29, 2010 10:20 am Заголовок сообщения:
Цитата:
Александр Шершуков:
«… в Междуреченске уровень напряженности сейчас существенно повысился.
… собственно трагедия на шахте.
… чересчур спокойно-отстраненная реакция менеджмента.
… проблема зарплат, интенсификации труда…
… заработать на шахте можно было.
… Теперь будет раскручиваться тема “Междуреченск”…
… встреча губернатора области Амана Тулеева с группой шахтеров… его заявление об ответственности руководства шахты …
В такой ситуации давление на позицию профсоюзов становится гораздо более интенсивным.
… для профсоюзов… вопрос заключается … в том, чтобы соответствовать ожиданиям членов профсоюзов».
Трагедия 9 мая на шахте “Распадская” обнажила дикую эксплуатацию шахтеров Кузбасса. Но, оказывается, об этом хорошо осведомлены профбоссы Российского независимого профсоюза работников угольной промышленности: «уровень заработной платы шахтеров в России примерно в три раза уступает зарплате шахтера в Соединенных Штатах Америки» сообщил 13 мая на пресс-конференции в пресс-центре газеты «Московский Комсомолец» председатель Российского независимого профсоюза работников угольной промышленности Иван Мохначук http://www.fnpr.org.ru/n/241/5738.html, который, однако, не инициировал еще ни одной забастовки шахтеров, чтобы принудить работодателей-эксплуататоров делиться.
Похоже, что и этот независимый «профсоюз», вынужден руководствоваться главной идеологической установкой ФНПР: забастовка – это крайнее средство, социальные же партнеры должны искать и находить компромисс в ходе переговорного процесса, так как организовать и провести забастовку этот, с позволения сказать, «профсоюз» просто не может.
Причин две. Прежде всего, это то, что, как и все «профсоюзы» ФНПР, это общественное объедение не объединяет шахтеров, а разъединяет их, так как внутри него нет неформальных объединений шахтеров, нет и уставных положений, создающих базу для возникновения и поддержки самодеятельных инициатив членов профсоюза, в том числе таких, например, как движение членов профсоюза за организацию и проведение забастовки. Поэтому в большинстве своем шахтеры панически бояться инициировать даже проведение собраний, не говоря уже о коллективных акциях протеста и забастовках. И понять их не трудно, не имея солидарной поддержки товарищей, даже попытка задать неудобный вопрос работодателю – чревата потерей работы.
Вторая причина известна всем, кто хоть как-то знаком с деятельностью традиционных профсоюзов: как правило, их проффункционеры – ставленники администрации, которые вообще боятся даже заикаться о забастовках и делают все, чтобы в угоду работодателю не допускать возникновения в коллективе забастовочных инициатив.
Вот и вынужден А.Шершуков, как, впрочем, и другие пиарщики ФНПР, наводить тень на плетень и обвинять в существующей дикой эксплуатации шахтеров Кузбасса и в катастрофе на шахте “Распадская” кого угодно, но не руководство РНПРУП и ФНПР.
Добавлено: Чт Июн 03, 2010 7:17 am Заголовок сообщения:
Михаил Шмаков
Цитата:
В ходе беседы [На встрече большой группы профсоюзных лидеров разного уровня с председателем правительства РФ Владимиром Путиным и рядом министров 1 июня] мы обсуждали проблемы, связанные с зарплатой, обеспечением охраны труда и безопасности на производстве (особенно в связи с последними трагическими событиями на шахте “Распадская”), а также ряд других вопросов. Хочется отметить, что разговор был достаточно откровенный. И председатель правительства, и присутствующие министры открыто высказывались по всем, даже самым острым вопросам.
http://www.solidarnost.org/article_new.php?issue=332§ion=125&article=7115
Игорь
Цитата:
2010-06-02
Понравилось выражение лица Шмакова на этом фото и по телевидению. Надеюсь, прорвёт его скоро. Выскажет хотя бы на словах, что думают рядовые члены профсоюза об этой власти. С властью надо разговаривать языком закона, критики, пикетов, забастовок.
Путин опять говорит о росте зарплаты при соответствующем росте производительности труда. Как надоела эта демагогия! У нас в России она давно сравнялась с западной в стратегических отраслях промышленности. В России олигархи заработали на уволенных. Ни в одной другой европейской стране топ-концернам не удалось получить такую прибыль, как в России. К осени у нас будет происходить то, что сейчас происходит в Испании, Греции, Румынии. Наступит вторая волна мытья денег олигархами за счёт народа. Мало им, уродам... http://www.solidarnost.org/article_new.php?issue=332§ion=125&article=7115
Иван Курганский
Цитата:
Профсоюзного движения в России в ФНПР нет.
Да, «профсоюзы» ФНПР есть. Да, в них - миллионы. А вот движения этих миллионных масс нет.
Причем большинство членов традиционных профсоюзов вполне резонно полагают, что объединены, как же, все признаки объединения налицо: есть уставы, членские билеты, членские взносы, выборы, выборные органы, собрания и все такое, фактически же люди являются членами общественных РАЗЪЕДИНЕНИЙ.
Отшлифованный 70-тилетней государственной селекцией главный организационный принцип построения традиционных профсоюзов – демократический централизм – до сих пор гарантированно обеспечивает профсоюзному аппарату реализацию его основного метода удержания власти: разделай и властвуй.
В чем же суть подмены? Она проста – людей вроде бы как лишили права объединяться, создавать внутри профсоюза группировки, фракции… А такое право у членов профсоюза есть! Что не запрещено – то разрешено! У членов демократического профсоюза «есть право организовываться вокруг идеи о том, как вести профсоюзные дела. Это нечто большее, чем право высказывать свое мнение. То есть мы имеем право убеждать других и создавать движение за реформы в профсоюзе».
См. Самодеятельные профсоюзные группы: http://koldogovor.ru/news/0168.html
Наши же благие пожелания аппаратчикам фэнэпээровских профсоюзов ими никогда не будут реализовываться, потому как они – аппаратчики – не свободны и делают только то, что диктуют им их настоящие хозяева.
Это точно подметил В.Некрасов в его комментарии к статье А.Шершукова «Лаской и таской» (Солидарность №1, 2010 г.):
"Ругаю я М.Шмакова, что говорится, от души, но умом понимаю, не станет он играть в эти псевдозабатовские игры – выкинут и посадят того, кто играть будет".
http://contact.3nx.ru/viewtopic.php?p=76#76
Иван Курганский
Чего сегодня нет в профСМИ, так это мнения самих рядовых членов профсоюзов – профСМИ мнений рядовых членов профсоюзов не печатают (начальству не понравится).
А люди мнения имеют, их надо только публиковать. Вот свежий пример. В форуме ГМПР Вт Май 11, 2010 2:35 pm
http://www.gmpr.ru/talkboard/viewtopic.php?t=1784
читаем:
Цитата:
Беспредел на Волжском трубном.
… взять ТПЦ-3 очень плохое отношение старших мастеров, да и вообще начальства к людям, вообще за человека не держат, неважно, как пашет человек. Зарплата падает с каждым днем. Началась реконструкция весь коллектив работников пашет за тариф и 15% премии, повторю, что не сидит, а пашет, а всем службам нанятых на постройку объектов платят полноценные зарплаты. И как же так могли составлять сметы 3 года, что забыть про своих рабочих и платить, что бы не сдохли, а задания пишутся полноценные. Участились смертельные случаи. Именно сейчас нарушений больше чем никогда по технике безопасности, когда идет реконструкция, ведь у нас как обычно, надо и неважно какими потерями. Пошерстить руководство стоит, если пообщаетесь с рабочими много узнаете.
По колдоговору нам уже третье поднятие тарифной части пропускают. И ответ один - не знаем почему. Вот так у нас работает профком. А как же, ходил лично, говорил с профкомом ТПЦ-3 насчет газеты и, оказывается, что они не в курсе, что принудительно нас заставляют подписаться [на заводскую газету], просил сделать запрос о стоимости 2х листочков ненужной информации о чужих заводах, и программе новостей, стоимость неизвесна? И никто не открыл коммерческой тайны, вам открою, посчитать несложно, 12000 человек работает, умножаем на 450р. [годовой подписки]. СКБ банк, скорее всего, их прокручивает и дает доход непонятно кому из начальства…
Добавлено: Вт Июн 08, 2010 8:59 am Заголовок сообщения:
Вячеслав Данилов
2010-06-06
Есть серьезная проблема по этой теме на мой взгляд. Все издания сплошь подчинены какой-либо профсоюзной организации. И при этом сложно быть до конца свободным. Руководство организации по сути танцует направленность этого издания. Охват идет по интересам только своих членов организации. А не охваченные профсоюзным членством остаются в стороне, тоже самое с чужими - членами иных профсоюзных организаций.
"Солидарность" претендует на газету для всех кто работает, но это только претензия не более. Корпоративные интересы в любом случае превыше всего на самом деле. Клеймо ФНПР на газете не пустой звук, для активистов профсоюзного движения вне ФНПР, оно уже означает сомнительную свободу информации.
Добавлено: Вт Июн 08, 2010 9:03 am Заголовок сообщения:
Вячеслав Данилов ошибается, что все издания подчинены какой-либо профорганизации. На деле изданием всегда командует руководство профорганизации, а не ее члены. Если же руководство профорганизации не зависит от своих членов, то оно неминуемо попадает в зависимость к работодателю. Именно поэтому «профсоюзные» газеты и не интересны наемным работникам.
Добавлено: Сб Июн 12, 2010 10:23 am Заголовок сообщения:
А.Шершуков:
«… Ветлужских говорил о “модернизации профсоюзов” как о необходимости осовременивания профсоюзной работы…
Михаил Тарасенко довольно жестко ответил в том смысле, что нужно просто нормально делать свою работу, выполнять решения, и тогда никакая модернизация профсоюзам, по большому счету, не нужна…
Никто не будет спорить (хотя бы на словах) с тем, что решения нужно выполнять...
Никто не будет спорить с тем, что профсоюзная работа сегодня и 15 лет назад - во многом разные вещи… профсоюзы должны быть адекватны этим новым вызовам…»
Добавлено: Вс Июн 13, 2010 8:15 am Заголовок сообщения:
Кемеровская областная организация Горно-металлургического профсоюза России (КТО ГМПР)
О том, что профсоюзы должны пропагандировать свою деятельность…, шла речь на семинаре по информационной работе, прошедшем … в учебном центре КТО ГМПР…
… масштабные [информационные] акции повышают авторитет профсоюзов и профсоюзных организаций в обществе. А значит, привлекают в профсоюзные ряды новых сторонников и тем самым увеличивают возможности профсоюзов защищать интересы людей труда. Важно своевременно рассказывать об этом людям…
В ходе дискуссии участники семинара назвали основные проблемы, которые мешают профсоюзным организациям пропагандировать свою деятельность...
http://www.gmpr.ru/news_item.php?id=908
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
FAQ
Поиск
Пользователи
Группы
Регистрация
Профиль
Войти и проверить личные сообщения
Вход
